Dirigente sindical é o
trabalhador que foi eleito para exercer cargo de diretoria em sindicato
por meio de mandato e que goza de estabilidade garantida pela
Constituição Federal. Este trabalhador, após eleito, age sob diversas
prerrogativas, direitos e deveres. O direito de exercício da ação
sindical talvez seja a mais importante e significativa delas, e a que
leva à todas as outras.
O Dirigente Sindical tem o papel de conduzir sua categoria e batalhar
por ela. O salário, a carga horária e os benefícios dos trabalhadores
são forças motoras das mobilizações dos sindicatos algumas vezes, mas,
por outro ponto de vista, existem diversos outros temas que devem ser
debatidos e apropriados pelos trabalhadores da categoria, e o dirigente
sindical é o líder deste movimento de mudança.:
• Zelar pelo cumprimento do estatuto da sua entidade;
• Respeitar as deliberações das instâncias da entidade, mesmo quando contrárias às suas convicções pessoais;
• Portar-se com civilidade no exercício de suas funções;
• Participar e contribuir para a realização e sucesso das mobilizações;
• Preservar o patrimônio social, financeiro e moral da entidade;
• Praticar apenas atos compatíveis com sua função;
• Utilizar seu cargo para defender os interesses da categoria, mas nunca vantagens pessoais;
• Assegurar o funcionamento e independência da entidade sindical;
• Denunciar ações de todo e qualquer dirigente que sabidamente está atuando em desacordo com as regras estabelecidas pelo seu regulamento;
• Preservar a unicidade da organização sindical, nunca incentivando nem apoiando a criação de outra entidade da mesma categoria onde já exista representação dos trabalhadores.
Nós sindicalista temos a obrigação de defender os direitos dos trabalhadores, não podemos esquecer que fomos eleitos pela a nossa categoria.
Eu defendo sempre os trabalhadores da nossa categoria da saúde, é a nossa obrigação, não podemos ficar atrás do muro e sim na frente para lutar pelos interesses da categoria e conquistar todos objetivos em prol dos trabalhadores, que eles tenham seus objetivos alcançados . Esta é a luta do dia a dia do dirigente sindical, zelar pelo trabalhador.
DEVERES DO DIRIGENTE SINDICAL
• Zelar pelo cumprimento do estatuto da sua entidade;
• Respeitar as deliberações das instâncias da entidade, mesmo quando contrárias às suas convicções pessoais;
• Portar-se com civilidade no exercício de suas funções;
• Participar e contribuir para a realização e sucesso das mobilizações;
• Preservar o patrimônio social, financeiro e moral da entidade;
• Praticar apenas atos compatíveis com sua função;
• Utilizar seu cargo para defender os interesses da categoria, mas nunca vantagens pessoais;
• Assegurar o funcionamento e independência da entidade sindical;
• Denunciar ações de todo e qualquer dirigente que sabidamente está atuando em desacordo com as regras estabelecidas pelo seu regulamento;
• Preservar a unicidade da organização sindical, nunca incentivando nem apoiando a criação de outra entidade da mesma categoria onde já exista representação dos trabalhadores.
Nós sindicalista temos a obrigação de defender os direitos dos trabalhadores, não podemos esquecer que fomos eleitos pela a nossa categoria.
Eu defendo sempre os trabalhadores da nossa categoria da saúde, é a nossa obrigação, não podemos ficar atrás do muro e sim na frente para lutar pelos interesses da categoria e conquistar todos objetivos em prol dos trabalhadores, que eles tenham seus objetivos alcançados . Esta é a luta do dia a dia do dirigente sindical, zelar pelo trabalhador.
