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Horário de Funcionamento - Final de Ano

  O Sindisaúde Vale Do Sinos funcionará normalmente até dia 23/12/2013, entrando em recesso até dia 03/01/2014.

   Aos associados que ainda não buscaram as cestas, podem buscar até segunda-feira 18hs, ou após o recesso. 

Votação da Moção de Apoio das 30 horas

Câmara de São Leopoldo - Enfermagem 30 horas

   Orgulho, se tem uma palavra para definir o que ocorreu ontem na Câmara de São Leopoldo é essa, lotamos todas as cadeiras e espaços, a categoria se mobilizou e mostrou a sua força e vontade de acabar com essa injustiça histórica de fracionar a Enfermagem, a noite que passou foi histórica porque acreditem dali saiu o encaminhamento que consolidará a Municipalização da Jornada de 30horas para a Enfermagem!!!

   O exemplo de cidadânia, dos ilustres colegas presentes levaram ao Legislativo e ao Executivo essa injustiça que esta por acabar, todas as falas denotam o mesmo ideal: Que a Enfermagem é essencial e que devemos valorizar estes que acompanham a vida do inicio até o fim. A fala tanto do representante do Executivo, quanto dos demais vereadores que retorno a falar, ali presentes com um compromisso não somente com os trabalhadores da saúde e sim com toda a população que se beneficiará dos serviços públicos fornecidos por estes profissionais. Declararam oportuna, cabível e que já deveriamos ter a jornada de 30horas no municipio. Não posso me abster de agradecer a todos os presentes e em especial as entidades que vieram fortalecer nossa luta e nossa futura conquista, agradeço ao Sr. Milton Kempfer, Presidente da Fessers, Sra.Tatiane Bernardes, Coren-RS, Sra. Carla Fabiane, Sergs, Sr. Adilson Szymaski, CNTS. E principalmente a todos os colegas que me fazem encher o peito de orgulho por saber que somos capazes e que quando a vontade da maioria é única, legitima e justa ela acontece, então podemos dizer ontem conquistamos as 30 horas, agora depende somente de nós, terça-feira vamos acompanhar a votação da moção que vai enviar nosso projeto para o Sr. Prefeito, e vamos acompanhar passo a passo até a nossa vitória!!!

   Obrigado pela confiança de todos e por saber que juntos somos capazes de conquistar todos os nossos objetivos! Att. Andrei Rex Presidente Sindisaúde VS

20 Motivos para a Municipalização da jornada de 30 horas para toda a enfermagem em São Leopoldo

1. Auxiliares e Técnicos de enfermagem são as únicas funções do corpo de enfermagem que ainda não tem jornada de 30 horas semanais; 

2. Todas as demais categorias da saúde como Médicos, Enfermeiros, Dentistas, Psicólogos, Assistentes Sociais, Farmacêuticos, Nutricionistas, já tem assegurado jornada de trabalho de 30 horas ou menos em São Leopoldo; 

3. Os profissionais que lidam diretamente com a assistência dos pacientes por uma questão de justiça devem ter a mesma carga horária dos demais, não buscamos vantagens e sim igualdade; 

4. Profissionais de Enfermagem já somam 60,2% do conjunto das profissões de saúde (RAIS/MTE, 2000). Ou seja, é uma categoria expressivamente comprovada. 

5. Apenas uma fração da categoria ainda não foi contemplada com as 30 horas de jornada o que diminui o impacto financeiro. 

6. Sabendo-se que os profissionais de Enfermagem são os responsáveis pelas ações de promoção à saúde, prevenção de doenças, assistência à saúde e reabilitação, diminuindo-se a carga horária funcional, os ganhos seriam amplamente revertidos aos pacientes; 

7. Se o excesso de labor é o responsável por 90% dos acidentes do trabalho, o que implicou na elevação de custos com auxílio-doença e absenteísmo, a jornada de 30 horas auxiliaria a reverter essa situação; 

8. Ao uniformizar jornada de trabalho da enfermagem, além de garantir melhor qualidade de vida aos trabalhadores, garantirá diretamente melhorias na qualidade de atendimento humanizado a população. 

9. O número de profissionais que deveriam ser contratados gera em torno de 5,7%, impacto financeiro muito menor do que se é pago hoje em horas extraordinárias para compor escala com um número muito maior de folgas devido jornada majorada. 

10. A cidade de São Leopoldo precisa de melhorias na saúde, com a diminuição de jornada aumentaria a otimização da qualidade dos serviços devido a melhor condição de trabalho; 

11. É assegurada pela Constituição Federal/88, em seu Art. 7º, inciso XIV, a “jornada de seis horas para o trabalho realizado em turno ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva”;ou seja já existe previsão constitucional para tal; 

12. A fadiga e a perda de percepção decorrente do desgaste físico e psicológico é quem pode expor o usuário/cliente a erros de procedimentos, acidentes de trabalho e doenças ocupacionais (doença mental, tuberculose, hipertensão, Síndrome de Burnot, etc..); 

13. Aprovando às 30 horas haverá redução dos custos humanos e materiais associados a acidentes e doenças ocupacionais, investimentos esses que poderão ser destinado a outras áreas e setores de ganho real dos usuários da saúde pública; 

14. É preciso lembrar que a jornada de 30 horas semanais, deliberada nas Conferências Nacionais, de Saúde/2003, Saúde do Trabalhador/2005, Gestão e Trabalho e Educação em Saúde/2006, é o tempo de labor recomendado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), órgão da ONU de relevância mundial; 

15. Composto majoritariamente por mulheres mães, o ofício, quase sempre, em virtude do reduzido retorno financeiro, obriga seus profissionais a cumprirem dupla ou tripla jornada diária de trabalho; o que contribui para o esgotamento físico, mental e social do trabalhador; 

16. Sabendo-se que os profissionais de Enfermagem é quem lida diretamente com o sofrimento, a angústia e a morte, é indispensável dispor de condições especiais de trabalho; o que inclui a regulamentação da carga horária; 

17. A busca tanto do executivo quanto do legislativo, por políticas publicas que visem a melhoria da qualidade da saúde para a população passa diretamente pela qualidade do serviço de saúde ofertado, com a adequação da jornada a população sentirá o beneficio diretamente; 

18. Os profissionais de Enfermagem CUIDAM dos seres humanos do nascimento à morte e nos hospitais são os únicos profissionais que estão 24 horas do dia e 365 dias do ano ao lado do paciente/usuário; 

19. Segundo o DIEESE estima-se que a redução da jornada de trabalho e a conseqüente contratação de trabalhadores para suprir as vagas abertas poderão representar apenas um incremento de 1,32% na massa de rendimentos pagos aos empregados no setor como um todo; 

20. O impacto orçamentário dessas reivindicações nos serviços públicos será de pequena monta: na ordem de 0,39% do orçamento publico da saúde (AMS/ IBGE, 2005)